Nabór na stanowisko starszego referenta ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy - Bieżące informacjeKomenda Powiatowa Policji w Złotoryi

Zakres obowiązków

Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna jest za: 

• pełnienie funkcji specjalisty ds. bezpieczeństwa i higieny pracy w etatowej służbie bezpieczeństwa i higieny pracy w Komendzie, 
• organizowanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych z zakresu BHP, 
• przeprowadzanie kontroli warunków pracy, przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny służby i pracy, 
• prowadzanie postępowań powypadkowych funkcjonariuszy i pracowników Policji, 
• udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, 
• opracowywanie wewnętrznych instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, 
• sporządzanie okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny służby i pracy,
• współpraca z organami zewnętrznymi nadzorującymi problematykę bezpieczeństwa i higieny pracy (PIP, SANEPID), 
• doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bhp.

Kogo poszukujemy

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne):

• Wykształcenie: średnie na kierunku lub specjalność bezpieczeństwo i higiena pracy 
• Staż pracy w służbie bhp (przy wykształceniu wyższym lub wyższym podyplomowym o kierunku bezpieczeństwo i higiena pracy staż pracy nie jest wymagany) 
• aktualne przeszkolenie okresowe dla służb bhp 
• nieposzlakowana opinia 
• Posiadanie obywatelstwa polskiego 
• Korzystanie z pełni praw publicznych 
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe) 

• Wykształcenie: wyższe na kierunku lub w specjalności bezpieczeństwo i higiena pracy 
• prawo jazdy kat. B

Co oferujemy

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• dodatkowe wynagrodzenie roczne,
• nagrody uznaniowe,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na korzystnych warunkach,
• nagrody uznaniowe,
• odprawę emerytalno-rentową,
• dofinansowanie do zakupu okularów/soczewek korekcyjnych do pracy przy komputerze,
• możliwość przystąpienia do Zakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

Dostępność

• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.

Warunki pracy

• praca biurowa w siedzibie urzędu (głównie), przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,
• praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego czasu pracy,
• brak toalet dostosowanych dla osób niepełnosprawnych,
• praca wymaga sprawności narządów mowy, wzroku, słuchu, rąk i nóg,
• obsługa urządzeń biurowych

Dodatkowe informacje

• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli niepodałeś adresu e-mail). Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu.
• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
• Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).
• Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
• Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Aplikacje można przesyłać tradycyjną drogą pocztową lub składając w Biurze Podawczym KPP w Złotoryi. KPP w Złotoryi nie ponosi odpowiedzialności za treść ogłoszeń o prowadzonych naborach, publikowanych w komercyjnych portalach internetowych lub innych źródłach informacji o podobnym charakterze.

Planujemy następujące metody/techniki naboru: 
test wiedzy i rozmowa kwalifikacyjna

Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• kopię aktualnego zaświadczenia o odbyciu przeszkolenia okresowego dla służby bhp
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe)

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Aplikuj do: 13 marca 2026 roku

W formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr 160990" na adres:

Komenda Powiatowa Policji w Złotoryi ul. Kościuszki 5 59-500 Złotoryja

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: Zespół Kadr i Szkolenia KPP w Złotoryi tel. 47/8744216 lub 47/8744246

Dokumenty należy złożyć do: 13.03.2026

Decyduje data: wpływu oferty do urzędu

Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze

Przetwarzanie danych osobowych

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

• Administrator danych i kontakt do niego: Komendant Powiatowy Policji w Złotoryi, komendant@zlotoryja.wr.policja.gov.pl
• Kontakt do inspektora ochrony danych: iod.kpp@zlotoryja.wr.policja.gov.pl
• Cel przetwarzania danych:

przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru

• Informacje o odbiorcach danych: Zespół Kadr i Szkolenia KPP w Złotoryi
• Okres przechowywania danych:

czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji

Uprawnienia:
1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4. prawo do usunięcia danych osobowych;

• żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;

5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
Podstawa prawna przetwarzania danych:
1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
art. 22¹ Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

• Informacje o wymogu podania danych:

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane